現地採用が海外旅行保険に加入するには１
海外旅行保険の加入を断られる理由
前回、現地採用の人が、保険会社に「現地採用は海外旅行保険に加入できません」と言われることが多い、ということを書きました。今回は、「現地採用が海外旅行保険加入を断られる理由と、その対策」です。まず、現地採用の人が、海外旅行保険会社にダメと言われてしまう理由、それは、海外旅行保険が、海外『旅行』保険だからです。わかりづらいですよね。簡単に言います。「現地採用は、『旅行』じゃない。だからダメ」ということなのです。
このとき、問題となっているのは、海外旅行保険の『旅行』の意味です。駐在や留学は、『旅行』になるのに、どうして、現地採用は『旅行』にならないのか？？？海外旅行保険の『旅行』の基準は何か？ここをじっくりと保険代理店に聞いてみました。
海外旅行保険の『旅行』とは
なんと、ポイントは、これでした。海外旅行保険の『旅行』の意味は、『いつ出発して、いつ戻ってくる』が決まっていること、なのです。海外旅行保険会社にとって、現地採用は、いつ日本に戻ってくるか、決まっていないからダメ、ということだったんですね。海外旅行保険会社は、マニュアルに、この判断基準があり、この判断基準に従って、加入ＯＫかどうかを回答していた、ということなんです。
「海外旅行保険会社は、そう言うけど、帰る時期を決めていない海外旅行もあるのでは？」という質問が聞こえて来そうです。ですが、この場合、「とりあえず、この時期に帰る予定」という回答でも、『旅行』と認められ、海外旅行保険加入はOKとなるようなのです。
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