現地採用が海外旅行保険に加入するには３
海外旅行保険加入時のまとめ
ということで、前回までの話をまとめますと、『現地採用が海外旅行保険に断られる理由は、いつ帰国するか決まっていないから』であって、『現地採用でも、帰国の日程が決まっていれば、海外旅行保険加入は可能』ということです。
もし、「本当に帰国するつもりがあるんですか？」などと聞かれたら、就職先の労働契約書を海外旅行保険会社に送ってやりましょう。現地採用は、多くの場合、１、２年の契約期間で労働契約していると思います。『契約期間満了時に帰国する予定』として、胸を張って海外旅行保険の契約をしましょう。(実際に、契約満了後、再契約できなければ、帰って来るしかないのですもんね)
それでも海外旅行保険加入に心配な方は
それでも、「海外旅行保険会社になんだかんだ言われるのは、面倒だ」という方は、私がこの件を相談した、こちらの保険代理店さんに聞いてみてください。海外旅行保険に関しての経験が豊富な方なので、海外旅行保険会社のガチガチなマニュアル対応とは違った視点で、相談に乗ってもらえますよ。⇒金子秀人保険事務所(フリープランの海外旅行保険など、保険料節約のことにも相談にのってもらえます)
じゃあ、実際は、どの海外旅行保険に加入したらいいの？ということに関しては、こちら⇒海外旅行保険節約研究所に詳しいので、そちらでご覧ください。
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